THEORY OF PLANNED BEHAVIOR DALAM MENJELASKAN PERILAKU CYBERLOAFING KARYAWAN
Theory of Planned Behavior
| JUDUL BUKU | : | THEORY OF PLANNED BEHAVIOR DALAM MENJELASKAN PERILAKU CYBERLOAFING KARYAWAN |
| PENGARANG | : | Dr. Sih Darmi Astuti, S.E, M.Si Tito Aditya Perdana, S.E, M.E Almira Santi Samasta, SE., M.M Dr. Rauly Sijabat, S.KM, S.E, M.M |
| ISBN | : | xxxxxx |
| TAHUN TERBIT | : | 2023 |
Description
Perilaku tidak beretika yang dilakukan karyawan meliputi
membuang waktu perusahaan, menggunakan barang milik
perusahaan untuk kepentingan pribadi, pencurian properti
perusahaan, melakukan penyebaran rumor (whistle blow), menukar
sumber daya perusahaan secara ilegal untuk tujuan pribadi, dan
menipu pelanggan (Luna-Arocas dan Tang, 2004 dalam Henle at al.,
2010). Membuang waktu perusahaan berarti karyawan tidak
mempergunakan waktu kerjanya yang telah dikompensasi oleh
organisasi untuk menyelesaikan pekerjaannya. Menggunakan barang
milik perusahaan berarti karyawan menggunakan, misal: fasilitas
internet, komputer,telepon, atau mobil untuk kepentingan
pribadinya. Menggunakan kertas kantor, fraud, korupsi, hingga
merugikan pelanggan perusahaan juga merupakan perilaku yang
tidak beretika. Perilaku negatif yang dilakukan oleh para karyawan
tersebut biasanya disebut juga sebagai perilaku menyimpang
ditempat kerja (workplace deviance behavior). Workplace deviance
didefinisikan sebagai suatu perilaku yang dilakukan dengan sadar
(voluntary behavior) yang melanggar norma organisasi
(organizational norms) dan mengancam keberlangsungan organisasi,
anggota organisasi, maupun kedua-duanya (Robinson & Bennet,
1995).
Reviews
There are no reviews yet.